胡茜教練:建立信任
胡茜教練:建立信任 建立信任是教練的第一步,沒有信任就沒有教練會談,但是信任無法具體測量或具體展現。教練是否得
胡茜教練:建立信任 建立信任是教練的第一步,沒有信任就沒有教練會談,但是信任無法具體測量或具體展現。教練是否得
胡茜教練:由『付出』談狀態營造 什麼是狀態營造呢?我先分享幾個發生在我本人身上關於『付出』的小故事。 1.
【 Coach Xavier 為什麼要我來做? 】 主管交代下屬做一個企劃案草稿,下屬問: 為什麼要我來做 ?
Up學談到關於 追蹤 一個新的To Do不是開工努力執行就算了,要加入 追蹤 這個元素進去才能夠在適當的時候了
阿德勒主張一切都是關係的問題。 在Up學理,Marshall Goldsmith提出了幾個可以作為參考讓我們提
在看到Marshall Goldsmith的Up學這本書中,有一個挺有意思的觀點,非常認同。 『半數以上的領導
【 Coach Xavier 節奏是關鍵 】 以前打籃球以及業餘籃球教練的投入不是白費的。 最近為幾位教練對象
有時候過去的成功反而在我們走向未來的路上,對需要的改變產生阻力。為什麼呢? 對成功的錯估。 什麼
【 胡茜教練:你『假設』了什麼? 】 我前一陣子去參加一個『完形心理學在教練應用』的研討會,裡面談到了許多人做
【 Sunny教練 教練觀點:無人不能成教練。真的嗎? 】 陪孩子去參加國際志工的甄選。說明會中,輔導老師分享